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Resumo

O objetivo geral deste estudo foi determinar a relação entre liderança organizacional e gestão administrativa no Município Distrital de Llacanora, Cajamarca, em 2024. Utilizou-se uma amostra de 35 funcionários, incluindo subordinados e superiores. A pesquisa foi aplicada, ou seja, buscou aplicar princípios estabelecidos para solucionar um problema específico. A pesquisa foi correlacional, pois determinou a correspondência entre as duas variáveis em estudo. Além disso, empregou-se o método analítico-sintético, uma vez que o estudo visou dissociar o todo em suas partes para determinar suas causas e efeitos. O delineamento foi não experimental, visto que nenhuma variável foi manipulada; a pesquisa simplesmente utilizou as informações obtidas por meio do questionário, cujos resultados são apresentados gráfica e textualmente. Portanto, o estudo conclui que a liderança organizacional e a gestão administrativa no município de Llacanora estão direta e significativamente relacionadas. A liderança organizacional inadequada tende a levar a uma gestão administrativa ineficiente e ineficaz, impedindo o alcance dos objetivos institucionais planejados pela entidade. Isso, por sua vez, dificulta o desenvolvimento do distrito de Llacanora.