ISSN: 2966-0599
v.2, n.5, 2025 (Maio)
METADADOS
DOI: 10.5281/zenodo.15342336
Author 1: Lílian Côrtes dos Santos de Oliveira
Biography: Licenciatura em Psicologia – pela Universidade do Salvador UNIFACS/Bahia (2009). Especialista em Gestão de Recursos Humanos – pela Universidade do Salvador UNIFACS/Bahia (2012).
E-mail: nailil_cortes@hotmail.com
ORCID: https://orcid.org/0009-0008-1375-4158
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ABSTRACT: Este artigo, fruto de uma revisão narrativa de literatura, tem como objetivo apresentar um panorama histórico do desenvolvimento da psicologia enquanto ciência aplicada ao contexto do trabalho, desde suas origens experimentais no século XIX até sua consolidação como Psicologia Organizacional e do Trabalho. Inicialmente, descreve-se a transição da psicologia filosófica para a psicologia científica, destacando as contribuições de Wilhelm Wundt e a influência do movimento funcionalista norte-americano. Em seguida, analisa-se a consolidação da psicologia industrial no contexto da Revolução Industrial e das Grandes Guerras, evidenciando o papel dos testes psicológicos e dos processos de seleção. Por fim, discutem-se os desdobramentos contemporâneos da área, incluindo as vertentes institucional e do trabalho, com ênfase nas transformações provocadas pelas novas formas de organização e gestão do trabalho. Conclui-se que a psicologia no contexto organizacional é uma ciência em constante evolução, moldada por desafios sociais, econômicos e tecnológicos.
Keywords: Psicologia experimental. Ciência aplicada. Psicologia do trabalho. Psicologia organizacional. História da psicologia.
