ISSN: 2966-0599
v.2, n.1, 2025 (Janeiro)
METADADOS
DOI: 10.69720/2966-0599.2025.00037
Author 1: Diana Patricia Acosta-feldmanJaramillo
Biography: Licenciada en Ciencias Sociales y Políticas (2003). Abogada de los Tribunales y Juzgados de la República del Ecuador (2004). Abogada con mención en Solución Alternativa de Conflictos (2004). Doctora en Jurisprudencia (2006) Especialista en Derecho del Trabajo por la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil (UCSG) (2010). Experta Latinoamericana en Relaciones Laborales por la Universidad de Bologna / Organización Internacional del Trabajo (OIT), Italia (2005). Magíster en Derecho Administrativo (2011). Magíster en Ciencias Políticas con mención en Políticas Públicas (2022). Magíster en Derecho Constitucional por la Universidad Técnica Particular de Loja (UTPL) (2023). Certificaciones Internacionales en Harvard University (JFK School of Government): Mastering Negotiation (2019). Leading Economic Growth (2020). Leadership in Crises (2021). Executive Certificate in Public Policy (2021). Maestría en Derecho con mención en Derecho Constitucional por la Universidad Estatal Península de Santa Elena (UPSE) (2023). Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social por la UNIR Universidad Internacional de La Rioja, España (2024 – en curso). Doctoranda en Derecho por la Universidad de Buenos Aires (UBA) (actualmente). Doctoranda en Derecho por la Universidad de Mar del Plata (actualmente). Investigadora y Docente en la Universidad de Guayaquil.
E-mail: diana.acostaj@ug.edu.ec
ORCID: https://orcid.org/0009-0000-9730-418X
==========================================
ABSTRACT: Este estudio analiza las garantías laborales frente al despido intempestivo en Ecuador, enfocándose en el marco jurídico vigente y su efectividad en la protección de los derechos de los trabajadores. Se examinan los aspectos más relevantes de la normativa ecuatoriana y las prácticas actuales mediante un enfoque metodológico descriptivo, bibliográfico y fenomenológico jurídico. Los resultados destacan la necesidad de reformas legislativas para fortalecer estas garantías y garantizar una aplicación más equitativa. Finalmente, se proponen estrategias para mejorar la protección laboral y reducir los casos de despido intempestivo.
Keywords: Despido intempestivo, garantías laborales, Ecuador, derechos laborales, regulación.
